批評與自我批評，是我們黨的優良作風?？蓪嵭衅饋硖y了。在我幾十年的革命生涯中，見到的成功經驗，真不多，幾近是零。 正在開展的教育實踐活動，開展批評與自我批評是重要一環，各級黨委抓得很緊，說的很多，希望新世紀出現新氣象，創造管用的好經驗。 記得50年代，機關開展整風運動。一次，領導人召開座談會，聽取與會者的意見。有人發言時，這位主持會議的領導人，在翻閱剛送來的當日報紙，顯得漫不經心。突然，一位與會者拍桌子吼聲指責這位領導人是大官僚主義，弄得這位領導人很狼狽，下不了臺。在做記錄的我，連忙打圓場說：“我在認真記錄大家的發言，有話盡管說”。才平息這場突如其來的風波。 可到了機關反右階段，這位領導人在大會上做報告，他針對那次座談會說：“你們的意見，帶著攻擊性，我就是不要聽”。 聽了，我在臺下暗自思忖，感到啼笑皆非。 80年代，我參加機關黨組活動。黨組成員，偶爾也開展批評與自我批評，凡一本正經的，從以后的效果看，幾乎都不理想。這次你一本正經批評我，下次撞到我槍口上，叫你受傷害一定不比我輕。 曾有經驗說：同志之間有意見，扯袖子是好辦法。所謂扯袖子，就是同志之間，有看法，有意見，有所提醒可以了，以不傷同志和氣為極限。 我很贊同這個中庸辦法。此經驗不好明說，但它管用。我甚至把它加以理論化，說：兩利取大，兩弊取小，是管理學的重要原則。 但愿在實踐中看到開展批評與自我批評的新經驗！