發表于:2017-07-30 上午 /閱讀:1805 /評論:6
一黨長期執政、全面執政,是客觀現實;最大挑戰是對權力的有效監督,實現偉大復興的歷史使命,就必須破解自我監督這個難題,形成發現問題,糾正偏差的有效機制。 這個不同凡響的命題,是王岐山7月17日發表在人民日報上的《巡視是黨內監督戰略性制度安排,彰顯中國特色社會主義民主監督優勢》大塊文章中提出的。 十九大召開前夕,中央政治局常委、中紀委書記,提出這個極其敏感的命題,我想他有深厚的生活基礎的,著實令人深思。 無數人曾質疑過自我監督問題。感慨蘇聯老大哥,成也在黨,敗也在黨;不從嚴治黨,必敗無疑。甚至有人從腐敗泛濫的事實斷言,自己監督自己,古今中外沒有成功的例子。認為這個問題解決不好,必定跳不出“其興也勃焉,其亡也忽焉”的歷史周期律。 當年黃炎培在延安窯洞里問過毛主席這個問題。毛主席說,我們有辦法了,這就是發揚民主,讓人民群眾監督政府。 可是解放后很長-段歷史表明,人民群眾并不能真正起到對政府的有效監督,因為沒有這方面的切實制度安排和有效機制。 十八大以來的巡視工作,充分顯示了黨內監督這項戰略性制度安排的必要和有效。事實已經表明,巡視制度起到黨內自我監督的利劍作用,大量腐敗官員是巡視中被揭露的。中央令行遇阻的大量事實也是在巡視中被發現的。 但是,王岐山文中說,我們面臨的問題是長期形成的,解決起來必然要經歷一個長期過程。 王岐山最終給出的有效監督方法,仍然是那句話,即把黨的自我監督和人民群眾監督有機結合起來。 ? 朋友發議論,覺得文章讀到阿末,戛然而止,有點不大過癮。 ? 我問他怎么不過癮? ? 他反問我道,人民群眾監督,按照現在的情形,你說能有效監督起來嗎? 他講了個有趣的例子。 組織部每年派員到單位來例行考察領導干部,聽取處長們的意見。一位處長問:阿是準備調動他的工作?如果決定調動他的工作,我就提;否則,就以后再說。 我說這個處長太不像話。 朋友說,這位處長算是耿直的。圓滑的人,除了說好,其他一個字不說。你說這種考察能得到真實情況嗎?腐敗分子那些事,幾是公開的秘密,沒有不透風的墻,為什么他敢這么肆無忌憚呢?就是他看穿了群眾監督,一句話——空話。 ? 我問,你說人民群眾監督怎樣才能有效呢? 他回答很干脆:一是真正發揚民主,二是黨內黨外開放言論,立法保護不同意見。干部群眾發現問題,有處講出來,不受打擊報復,而且有人聽,有處受理,才是有效監督。 ? 我對他說,就你說的這兩條,無怪王岐山說,“解決起來必然要經歷一個長期過程”。 朋友說,實現兩個百年的偉大歷史使命,關鍵在黨,希望也在黨。我們黨肩負著這個偉大使命,要求必須把關鍵少數管好,實在拖不起啊。但愿看到十九大新招迭出。 我說,中央臺正在播出的十集政論專題片《將改革進行到底》,擺事實,講道理,很有說服力。發展勢頭擺在這里,在路上的改革,步子會愈走愈矯健,我們會看到能看到的。
監督問題,不說大干部了,即使對芝蔴祿豆大的干部的監督,你說解決了沒有?不妨到一個市或一個縣,做次社會調查,看看百分比如何。瞎子吃餛飩,領導人肚里有數。
關鍵少數----成敗關鍵,無怪民眾緊盯他們。要建立起像香港對特首那樣的監督機制就好了,那才叫真正的有效監督。
建立全覆蓋的有效監督制度,實在等不起,過程不好太長,總書記下決心必成。
遲早會解決的。
要一個過程。這話總是不錯的。
監督,就是讓黨內外的人敢講話,講真話。不妨私下里聽聽,即使相當一級的干部,多少人講真話,多少人言不由衷?