1月19日，風和日麗，十二月小陽春，廠里全體員工吃年飯聚會，回顧過住一年的工作成績，表彰獎勵先進集體和個人。徐總經理實在客氣，熱情，早幾天就打來電話邀我參加，并一定要我上臺講幾句。 真的，光陰似箭，刷地一下進入2020年，開啟新的十年。具里程碑意義的未來十年，無論企業或個人，充滿著憧憬，懷有多少期待，向往創造多少新輝煌，實現多少夢想。問題是，這期待、輝煌、夢想靠什么去實現？對此，我想了想，提出如下四條。 第一條，精神。無論企業或個人，總要有點精神。這一點，新時代軍工企業有獨特優勢，因為我們有偉大的精神榜樣，這就是“兩彈一星”精神，作為我們的精神支桂?！都で槿紵臍q月》電視劇，就是講述這方面的故事。當年，一批愛國科學家，他們心甘情愿地放棄在國外成名成家的大好時機，放棄優厚的物質待遇，冒著極大風險，毅然回到祖國來。他們唯一心愿，就是讓多災多難的中華民族，如今建立新中國后，從此挺直腰桿站起來。為了以后不再受外敵欺凌，他們在共產黨領導下，決心搞原子彈、氫彈、火箭、人造衛星。楊嘉墀（我的表姐夫）就是其中之一。六十年代，我國開始搞原子彈，起初還指望得到蘇聯老大哥的幫助。后來，赫魯曉夫搞大國沙文主義，中國人不聽他的，他就撤走全部專家，并揚言：中國人離開他們根本不可能搞出原子彈。美國人也清楚，中國沒有搞“兩彈一星”的條件。美國人搞原子彈，是在二次世界大戰中，他們集聚了一批世界上頂級物理學家，如愛因斯坦、費米，加上他們本國奧本海姆等專家，動用了曼哈頓地區三分之二的電力等物質條件，才搞成功的。而我們中國人呢？嘿，結果照樣一一搞出來了。沒有條件，就想方設法創造條件上。我們看到，真的很不容易，科學實驗的大量數據要進行驗證，當時，沒有現代化運算工具，靠幾百人打算盤一遍一遍運算，結果證明：蘇聯人提供的數據是錯的。當時物質條件匱乏，連吃飽肚皮都成問題，住在戈壁灘上的干打壘里，還受到“文革”的沖擊破壞。不少人為之付出了生命，永臥在馬蘭公墓里。若問：事業成功的秘訣是什么？答曰：精神——一腔為了祖國強大的熱血。所以，無論企業或個人，只要堅守這種精神，我們所有的理想目標都可能實現。 第二條，運氣。運氣是什么？迄今缺少科學實證。但我堅信運氣的客觀存在。競技場上都存在運氣。兩個實力相當的足球隊，贏球很大程度靠運氣。運氣不好的隊，總是把球踢在門柱上彈出。打牌也這樣，運氣好，贏的多。 但是，人們在運氣面前也不全是被動、無能為力的。運來時，要善于把握；運氣不好時，要扛得住。比如，我們加工軍工備品部件，要爭取多拿定單。軍民融合的大政策，習總書記親自抓，這是最大的有利條件?？傏厔葜粫阶釉竭~越大。但遇到具體政策問題，一時訂單減少，也要扛得住。 國際市場是個大競技場。美國總統特朗普，忽然跳出來跟我國打貿易戰，我們只能硬著頭皮應對。我們堅持擴大開放，堅持建設一帶一路，開辟新興市場。無錫外貿，原來以出口美國為主，受到了貿易戰的影響，逼得開辟新市場。去年，韓國成了本市第一大出口國。2019年，無錫的外貿出口，比上年增長百分之三點幾。說明扛得住就是勝利。 第三條，創新發展，這是國策，也是世界之經驗。新近，我從書中看到說，一切文化科學的創造，都從模仿開始的，熟能生巧，就出新花樣，就是創造。不會模仿，就不會創造。這一點，對我們加工企業特有啟發。我們企業目前的軍工產品，多為按圖紙和實物進行加工，大量的是模仿。不要看不起模仿，從知識、到技能、到熟練技巧，就是創造的過程。所以能工巧匠特別金貴，他們心靈手巧，善于模仿。德國人很重視能工巧匠。我駐北京工作那幾年，一次，為爭取中德技工培訓中心項目，我到德國駐華大使館去，我看到他們墻上掛的一系列名人像，其中就有為國家做出貢獻的能工巧匠，而卻沒有看到他們的領袖像。懂得這個道理，技術革新、技術革命、發明創造，人人都可以參與。 第四條，命運共同體。習近平總書記提出的人類命運共同體的概念，正被世界上越來越多的人（包括聯合國）所接受。所謂命運共同體，我領會，就是要充分調動整體積極性，團結一致，去創造人類美好的明天。 企業同樣如此，企業命運共同體，就是圍繞企業發展的總目標，把所有人員的積極性、主動性調動起來，包容雙贏，化解各種矛盾，團結起來去爭取勝利。 利益上要從整體考慮，我好、你好、大家好，才是真好。雖說現在還不是“各盡所能，各取所需”，只是“各盡所能，按勞分配”，但我們考慮問題要著眼于全體員工，總要保證所有人員過得去，若遇到困難，由企業和大伙兒共同幫助解決。 上述四點，實際上就是我們常提到的企業文化。愿來年讓這種積極向上的企業文化，在我們企業發揚光大。