發表于:2022-10-02 上午 /閱讀:257 /評論:7
接到仲英同志來信,大篇幅談及有關常識的議論,頗有意思。不要小看“常識”二字,從中可引出一番大道理,引人入勝。 按我的理解來解釋,所謂常識,就是無需加以論證的普通道理,并為人們所公認。比如,人長時間不進食,必定餓死無疑。好與壞,善與惡,忠與奸,美與丑,正確與錯誤……一般來講都是常識范疇內的問題。善有善報,惡有惡報,不是不報,時候末到,時候一到,一切都報——這也是常識??茖W有科學的常識,人文有人文的常識。學做人做事,一般就從常識做起。 與人見面,該有稱呼?;虬摧叿菹喾Q,爺爺、奶奶、伯伯、叔叔、哥哥、妹妹、小朋友等;或按職務相稱,如書記、局長、董事長、總經理、科長、主任等;或按職業相稱,如老師、師傅、同學等。這些看起來是簡單的常識,但如果做不好,也會讓人覺得沒禮貌。天地君臣師,那是封建社會數千年的排位,等級觀念森嚴,吃飯排位子,走路分前后,缺乏人人平等意識,是封建落后的表現。 我認同這樣的看法,不要以為按常識看事行事很容易。有些事其實不是很容易,而是很難。鹿就是鹿,馬就是馬,這是常識。但到了趙高那里,他能把鹿說成是馬,皇帝也拿他沒有辦法。一畝田的糧食產量,最多不過一二千斤,這是成年人的常識,但在“大躍進”的年代里被說成了畝產幾萬斤,而且在黨報上頭版頭條登出,并未笑話。 就說仲英同志信中所舉的反腐敗的例子。十八大后,黨中央作出“八項規定”,堅決反對腐敗,成為這十年來所取得的最耀眼的一項成果??墒?,最近政法系統幾個大案頻發,引發人們許多想法和議論,網上評論潮涌。面對這種極其惡劣的大案,人們不由會問:為什么這些人竟敢在中央的眼皮底下胡作非為,肆無忌憚,恣意妄為?這究竟是何原因?不想腐,不敢腐,不能腐,反成嘰諷。 仲英來信中征求我對問題的看法。我認為,中央反腐敗的決心有目共睹,不能以偏概全。預防官員腐敗,世上確實早已形成常識。簡而言之,就是行政行為透明度高,人民群眾有權過問監督,新聞媒體代言作用敏銳,發現問題,隨時在報紙上公之于眾。官員的營私舞弊,很難做到像不透風的墻,一旦被發現,在報紙上公開揭露,閻王老子也保他不住,看他還敢這樣囂張否! 仲英信中問:既是行政常識,為什么就是公開透明不了呢? 我說,問題就在這里,常識常理,不一定能常用常新! 人貴有自知自明,也是常識。胡耀邦曾說:別以為我當了總書記就特別聰敏,我胡耀邦還是原來的胡耀邦。他甚至提出“班長”可以輪流當——意思是在領導集體中,并不顯得自己特有本事,特別高明,個人突出。這并不是單純的謙虛,而是表明自己歷史唯物主義者的態度。 綜觀宏觀上反映出的諸多問題,如不按常規出牌,因有違常識而造成的困難,只要下去走一走,聽到的議論肯定會不少。 是啊,按常識行事,雖是我們的希望,但不會一帆風順,爭論和斗爭是難免的。由古及今,人到了為所欲為,忘乎所以,一無顧忌,以為老子天下第一的時候,不按常識行事必然就多了。這歷史教訓,值得警惕。 我想,常識應是我們批判性思維的標桿。遵守常識,從一定意義上講,就是遵守規律。其實,在常識范圍內的事,正常人都清楚地知道。但是,歷史上往往有些人做出違反常識之事,也并不是他們智商不高,只是因為他們脫離群眾,自以為是,聽不進不同意見,便做了愚蠢之事。比如說,在紅軍第五次反“圍剿”時,紅軍的裝備、實力根本無法與國民黨軍隊相比,正面作戰肯定會遭致失敗,這是客觀事實,也是不容置疑的常識,但當時的中央領導及共產國際軍事顧問一意孤行,堅持與國民黨軍隊打陣地戰、消耗戰,把紅軍的家底幾乎拼光?;仡櫄v史,確實能受到教益。所以,凡符合常識常理的事,我們就要投贊成票;反之,我們就要投反對票,是非分明。這是我們作為一個正直的人應有的態度。
瘌痢頭打傘,無法無天。我們經歷過那個年代,黨內生活,不講起碼的政治常識。很多人吃足了苦頭,看到黨內反封建遠不徹底。若讓封建專制思想一旦占居統治地位,廣大干群必定遭殃。這為歷史所證明了的。
利欲熏心,是常聽到的一句抨擊因被私利而昧著良心理智的話。很多時候也是有違常識的根源所在。為什么有的人,甚至于是我們一向極為尊重的人,有威望的人,在關鍵時候掉鏈子,失卻原則,甚至不顧通常道理(常識),而最終淪為歷史的可悲下場。
工作上或思想上出現問題,解決的慣常辦法,除自己動腦筋之外,最好辦法就是討論,用集體的智慧,找出解決問題的最佳方案。討論問題是通常的做法??墒俏覀兙陀龅竭^無數的不準討論,禁區林立,甚至每次上課要錄像備查,這做法總不頂好。一位老師說,上課如混日子,混一堂是一堂……這就值得討論、
有違常識的很多事情,但偏要這么做,這叫什么主義?
不少事,說說容易做做難。比如說,人浮于事,反而造成不少事,小不當心大不管。精簡機構,調整職能,減員增效,可謂常識,不知何時可提上議事日程。
人說來就是怪,明知多說多錯,少說少錯,不說不錯,但還是要說。林彪解放后基本上沒有干什么事,到了文革時,所以他一貫正確,被捧為接班人。這下,既挑了他,也害了他,結果,他的下場比誰都慘。這也是一面鏡子。
國家又大,權力又集中,管得又細,幾乎樣樣管,神仙也難管不過來,領導人太辛苦了,弄不好還可能背上官僚主義的怨名,太難為人了。領導制度要改革,分工負責,實行科學管理,明確一個人直接管好五六個人就夠了……